Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 60 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Housing 21 membuka kesempatan pekerjaan menarik untuk posisi Assistant Care Manager 9 months di wilayah Kendal. Kami mencari individu yang berbakat dan berpotensi untuk bergabung dengan tim kami.
Dalam peran ini, Anda akan terlibat dalam Temporary yang menawarkan tantangan dan peluang pengembangan. Kami mengharapkan kandidat dengan keahlian khusus dalam Health Care Provider dan pengalaman kerja Mid-Senior level. Selain itu, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab adalah sifat yang sangat kami nilai.
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun, perlu dicatat bahwa tingkat gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan evaluasi kinerja.
Perusahaan Housing 21 beroperasi di bidang Non-profit Organization Management, yang memberikan kesempatan yang menarik untuk pertumbuhan karier Anda. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran sekarang juga.
| Perusahaan: | Housing 21 |
| Posisi: | Assistant Care Manager 9 months |
| Tipe Lokasi Pekerjaan: | On-site |
| Wilayah: | Kendal |
| Fungsi Pekerjaan: | Health Care Provider |
| Tingkat Pekerjaan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | IDR 2.300.000 - IDR 10.000.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Temporary |
| Industri: | Non-profit Organization Management |
Lowongan Kerja: Asisten Manajer Perawatan
Jam Kerja: 28 jam per minggu
Apakah Anda sedang mencari peran manajemen yang mengakui pengalaman perawatan Anda dengan peluang yang memuaskan?
Apakah Anda ingin meningkatkan karir Anda tetapi tidak ingin kehilangan kontak dengan penghuni yang Anda bantu?
Apakah Anda ingin bekerja dengan organisasi yang memimpin dalam memprofesionalisasikan industri perawatan dengan berinvestasi pada karyawan?
Jika Anda menjawab ‘ya’ pada pertanyaan-pertanyaan tersebut, maka saatnya untuk menyiapkan CV Anda karena kami memiliki kesempatan sempurna yang akan memungkinkan Anda membuat perbedaan langsung dalam kehidupan penghuni sambil tetap maju ke posisi manajemen. Kami memiliki lowongan untuk Asisten Manajer Perawatan di salah satu skema Extra Care kami yang luar biasa – dan Anda bisa menjadi kandidat yang tepat.
Tentang Extra Care:
Di Extra Care, penghuni kami tinggal secara mandiri di rumah mereka sendiri di dalam salah satu skema kami, dilengkapi dengan ruang tamu bersama, taman, kafe/restoran, dan salon. Sebagai Asisten Manajer Perawatan di Housing 21, Anda akan memberikan perawatan berkualitas tinggi dan sesuai standar kepada penghuni kami dan membantu mengelola tim yang berbasis di lokasi 24/7. Anda akan bekerja dengan penghuni dan rekan kerja yang sama setiap hari, memungkinkan Anda untuk menjalin hubungan yang kuat dengan semua orang.
Apakah ini cocok untuk saya?
Pengalaman langsung di industri perawatan sangat penting. Anda perlu memahami regulasi CQC (Care Quality Commission), mengatur jadwal kerja karyawan, dan mengembangkan rencana perawatan sesuai dengan kebutuhan dan preferensi orang-orang. Tetapi sama pentingnya adalah sikap positif dan kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain; di Housing 21 kami tidak hanya memberikan perawatan, kami sungguh-sungguh peduli.
Tentang Peran:
Tidak ada dua penghuni atau harinya yang akan sama, dan meskipun paket perawatan kami disesuaikan dengan kebutuhan individu, kami bangga dapat menawarkan layanan yang sama baik kepada semua orang.
Sebagai manajer yang ramah namun terorganisir, tanggung jawab utama Anda meliputi:
– Melakukan penilaian terhadap penghuni baru atau yang sudah ada, memastikan semua penghuni yang ditugaskan memiliki rencana perawatan yang komprehensif
– Bertanggung jawab atas manajemen dan kinerja karyawan perawatan dengan memberikan induksi, manajemen langsung, supervisi, dan dukungan kepada sejumlah Care Worker yang ditentukan
– Mendukung Tim Manajemen dalam semua aspek manajemen tim, termasuk tetapi tidak terbatas pada: rekrutmen, induksi karyawan, pelatihan dan prosedur disipliner, serta absensi karena sakit
– Berkontribusi pada sistem jaminan kualitas layanan melalui audit, melakukan pengamatan, dan merespon umpan balik dari penghuni
– Menyusun jadwal kerja sesuai dengan jam perawatan yang dipesan
– Menjadi orang yang bertanggung jawab atas kelancaran layanan perawatan ketika Manajer Terdaftar tidak ada
Batas waktu pengajuan lamaran: 22 September
Tentang Kami:
Kami tahu bahwa orang hebat membuat organisasi hebat, itulah mengapa kami menempatkan orang-orang sebagai fokus utama dalam segala hal yang kami lakukan. Anda memiliki nilai yang sama pentingnya dengan karyawan kami di perusahaan, itulah mengapa kami menawarkan tunjangan sakit jabatan, tunjangan persalinan dan ayah, dan manfaat seperti Kartu Cahaya Biru kepada semua karyawan Extra Care kami.
Kami bangga menjadi organisasi Platinum Investasi dalam Orang (IIP), yang menunjukkan bahwa kami tidak hanya memberdayakan orang-orang kami untuk menjadi yang terbaik melalui pelatihan dan pengembangan terus-menerus, tetapi kami juga terus berusaha untuk meningkatkan cara kerja kami. Anda tidak harus memilih antara karier dan perawatan, dan kami ingin mendukung Anda untuk memajukan karier Anda bersama kami, itulah mengapa kami memiliki jalur pembelajaran khusus melalui Akademi Extra Care kami yang dapat mengarah pada peran-peran masa depan dengan gaji £50,00. Karier di bidang perawatan berarti Anda dapat membuat perbedaan dan membantu penghuni kami untuk hidup mandiri di rumah mereka sendiri.
Manfaat:
– Kartu Cahaya Biru – Diskon di ritel, rekreasi, dan layanan perhotelan
– Skema Liburan
– Rencana kesehatan yang didanai
– Tunjangan bayi / ayah
– Kontribusi pensiun
– Tunjangan sakit jabatan
– Voucher perawatan mata
– Skema pengorbanan gaji mobil dan sewa mobil
– Peluang pembelajaran dan pengembangan
Cek daftar lengkap manfaat karyawan kami di sini. Hak-hak dan manfaat akan dikonfirmasi bersamaan dengan penawaran kerja.
Dokumen:
Profil Pekerjaan Asisten Manajer Perawatan – Unduh
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Housing 21 adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan perumahan yang aman, nyaman, dan terjangkau untuk kaum lanjut usia di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, Housing 21 telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri perumahan bagi lansia.
Misi Housing 21 adalah untuk mengubah cara masyarakat melihat perumahan bagi kaum lanjut usia. Kami memahami pentingnya memiliki tempat tinggal yang mendukung kebutuhan khusus mereka, seperti aksesibilitas, lingkungan yang ramah lansia, serta dukungan sosial dan kesehatan yang memadai.
Kami bangga menyediakan berbagai jenis hunian, mulai dari apartemen yang terjangkau hingga komunitas perumahan dengan fasilitas lengkap. Setiap proyek perumahan kami dirancang dengan teliti untuk memastikan kesejahteraan dan kenyamanan penghuni lansia.
Selain itu, Housing 21 bekerja sama dengan pihak-pihak terkait, termasuk pemerintah, LSM, dan organisasi kesehatan, untuk memastikan bahwa kebutuhan lansia dipenuhi dengan baik. Kami berkomitmen untuk memperbaiki kualitas hidup mereka melalui penyediaan perumahan yang sesuai dengan standar kualitas tinggi.
Tidak hanya menyediakan hunian, Housing 21 juga menyediakan layanan sosial yang inklusif dan mendukung bagi penghuni lansia. Dengan adanya dukungan dari tenaga profesional terlatih, kami membantu mengatur kegiatan sosial, kesehatan, dan rekreasi yang bertujuan menjaga kesejahteraan fisik dan mental kaum lansia.
Kami percaya bahwa setiap orang, tanpa mengenal usia, memiliki hak untuk tinggal di lingkungan yang aman, berpenghuni ramah, dan mendukung kualitas hidup yang baik. Housing 21 berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan solusi perumahan inovatif demi memenuhi kebutuhan lansia di Indonesia.
