Lowongan Mgr-Sales I Pada Perusahaan Aloft Hotels di Jakarta Raya

Perusahaan Aloft Hotels membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Mgr-Sales I di wilayah Jakarta Raya. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Sales and Business Development dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 6.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Aloft Hotels sendiri bergerak dibidang Hospitality yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

職務編號: 2311632 工作類別: Sales & Marketing 地點: Aloft South Jakarta, Jalan TB Simatupang, Kav 8-9, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia (Klik di sini untuk melihat peta) 工作編制: Full-Time 身處外地? Tidak 願意海外赴任? Tidak 職位類型: Management 職位概述: Posisi ini bertanggung jawab dalam mencari dan menangani peluang penjualan. Memastikan bisnis berjalan dengan lancar untuk memberikan layanan yang baik. Membantu kepemimpinan dalam semua kegiatan sehari-hari yang berkaitan dengan penjualan dan fokus pada membangun hubungan pelanggan jangka panjang berbasis nilai untuk mencapai target penjualan. Mencapai target penjualan pribadi. Kualifikasi Pelamar: Pendidikan dan pengalaman yang dibutuhkan: – Gelar Diploma dua tahun dalam Manajemen Bisnis, Pemasaran, Manajemen Hotel dan Restoran, atau bidang terkait dari universitas yang diakui; memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang penjualan dan pemasaran atau bidang terkait. Atau: – Gelar Sarjana empat tahun dalam Manajemen Bisnis, Pemasaran, Manajemen Hotel dan Restoran, atau bidang terkait; memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun di bidang penjualan dan pemasaran atau bidang terkait. Tugas Utama: 1. Membangun hubungan yang sukses untuk menghasilkan peluang penjualan. – Bekerja sama dengan pihak eksternal hotel dalam mengoordinasikan penjualan dan berperan sebagai penunjang, bukan duplikasi. – Membangun dan memperkuat hubungan dengan pelanggan yang sudah ada maupun yang baru untuk mencapai reservasi di masa depan. Aktivitas meliputi kunjungan penjualan, acara hiburan, perjalanan FAM, pameran dagang, dan sebagainya. – Mengembangkan hubungan di komunitas untuk memperkuat dan memperluas kelompok pelanggan yang berpotensi untuk penjualan. – Mengelola dan membangun hubungan dengan pemangku kepentingan utama internal dan eksternal. – Menyediakan pendapatan yang akurat, komprehensif, dan efektif ke bagian manajemen acara. 2. Mengelola kegiatan penjualan. – Berkomunikasi dengan tim penjualan mengenai kunjungan penjualan untuk mendapatkan bisnis baru dan/atau menyelesaikan bisnis. – Melaksanakan dan mendukung operasi bisnis reservasi (seperti menghasilkan proposal, menulis kontrak, surat kepada pelanggan, dan sebagainya). 3. Memahami tren pasar dan informasi pelanggan target untuk meningkatkan pendapatan. – Mengidentifikasi bisnis baru untuk mencapai target pendapatan pribadi dan hotel. – Memahami pasar secara keseluruhan – keunggulan dan kelemahan pesaing, tren ekonomi, hubungan pasokan dan permintaan, dan sebagainya, dan memahami cara menjual dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini. – Mengambil peluang terbaik untuk hotel berdasarkan kondisi pasar dan permintaan hotel. – Memahami pelanggan target utama dan harapan layanan hotel; melalui pemahaman bisnis pelanggan, masalah bisnis mereka, dan keprihatinan, memberikan layanan dan solusi bisnis yang lebih baik. 4. Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa. – Mendukung strategi layanan dan hubungan perusahaan dengan memberikan layanan yang luar biasa setiap kali pelanggan berinteraksi dengan hotel, untuk meningkatkan loyalitas pelanggan. – Melayani pelanggan untuk meningkatkan pangsa pasar. – Melaksanakan dan mendukung standar layanan pelanggan perusahaan. – Menyediakan layanan pelanggan yang luar biasa sesuai dengan prinsip dasar layanan harian perusahaan. – Menjadi model dalam hubungan pelanggan. – Berinteraksi dengan tamu dan mendapatkan umpan balik tentang kualitas produk dan tingkat pelayanan. Marriott International mempekerjakan secara adil dan merangkul keragaman. Kami meyakini rekrutmen karyawan yang beragam dan mempromosikan budaya inklusi yang berfokus pada individu. Kami berkomitmen untuk tidak diskriminatif terhadap kelompok yang terlindungi oleh hukum, seperti orang dengan disabilitas dan veteran, atau kelompok lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Kelebihan Bekerja

• Pengaturan jam kerja yang baik dari perusahaan.
• Gaji dan bonus kompetitif.
• Diajarkan dulu.

Syarat Melamar Lainnya

• Sehat tubuh dan jiwa
• Paling rendah umur 17 tahun
• Patuh dan tepat waktu
• Loyal dan tanggung jawab
• Moralitas yang baik
• Gairah bekerja dan belajar
• Untuk syarat lainnya dapat di cek lewat form lamaran.