Perusahaan PUMA Group membuka kesempatan pekerjaan menarik untuk posisi Retail trainer di wilayah Area DKI Jakarta. Kami mencari individu yang berbakat dan berpotensi untuk bergabung dengan tim kami.
Dalam peran ini, Anda akan terlibat dalam Full-time yang menawarkan tantangan dan peluang pengembangan. Kami mengharapkan kandidat dengan keahlian khusus dalam Sales and Business Development dan pengalaman kerja Associate. Selain itu, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab adalah sifat yang sangat kami nilai.
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar Rp 2.200.000 - Rp 5.600.000 (per Bulan). Namun, perlu dicatat bahwa tingkat gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan evaluasi kinerja.
Perusahaan PUMA Group beroperasi di bidang Retail Apparel and Fashion, Sporting Goods Manufacturing, & Retail, yang memberikan kesempatan yang menarik untuk pertumbuhan karier Anda. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran sekarang juga.
| Perusahaan: | PUMA Group |
| Posisi: | Retail trainer |
| Tipe Lokasi Pekerjaan: | On-site |
| Wilayah: | Area DKI Jakarta |
| Fungsi Pekerjaan: | Sales and Business Development |
| Tingkat Pekerjaan: | Associate |
| Gaji: | IDR 2.200.000 - IDR 5.600.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Retail, Retail Apparel and Fashion, Sporting Goods Manufacturing |
PUMA membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Pelatih Penjualan Ritel.
Tanggung Jawab Utama:
1. Melatih staf tokonya agar dapat mencapai atau melebihi skor Mystery Shopping melalui program pelatihan yang efektif.
2. Memastikan semua staf yang berinteraksi langsung dengan konsumen dilatih sesuai dengan Standar Pelatihan Ritel PUMA.
3. Mengembangkan sistem pelatihan yang memungkinkan roll-out pelatihan yang efisien berdasarkan perjalanan pelatihan global dan meningkatkan program dan kebijakan pelatihan untuk mendukung layanan penjualan di semua saluran.
4. Mengatur dan melaksanakan Pelatihan Ritel di seluruh negara. Mengembangkan kalender pelatihan musiman untuk mengidentifikasi prioritas, jangkauan, dan frekuensi pelatihan dengan jelas.
5. Memastikan program pelatihan yang ada disesuaikan dengan kebutuhan pasar. Jika memungkinkan, manfaatkan sebanyak mungkin program pelatihan yang sudah ada dari Global dan Region.
6. Jika diperlukan, mengembangkan materi dan alat pelatihan khusus negara untuk Ritel bekerja sama dengan fungsi lain (misalnya Merchandising, Operations), dengan dukungan dan persetujuan dari Country Retail Director dan Regional Training Manager.
7. Bekerja sama dengan tim Operations untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan guna mengembangkan keterampilan dan pengetahuan staf toko sesuai dengan harapan pasar dan konsumen serta Standar PUMA.
8. Mengelola Program Mystery Shopper (MSP) dan menggunakannya untuk meningkatkan Penjualan Ritel dan standar layanan pelanggan di negara tersebut.
9. Mengembangkan dan mengirimkan program pelatihan ke toko-toko Franchise (langsung atau melalui Train-the-Trainer) untuk memastikan standar layanan pelanggan konsisten dengan standar PUMA global.
10. Bekerja dengan fungsi pendukung Ritel untuk proyek dan kebutuhan khusus negara. Bekerja sama dengan fungsi regional atau internasional jika diperlukan.
11. Berhubungan dengan personel operasional negara lain secara formal atau informal. Mendukung pengembangan bakat dan perencanaan suksesi melalui implementasi kurikulum ideal.
12. Mengidentifikasi kinerja tinggi selama pelatihan dan kunjungan ke toko serta mengidentifikasi peluang pengembangan tambahan untuk mempercepat dan meningkatkan karir mereka dengan PUMA.
Persyaratan:
– Sarjana Pendidikan, Bisnis, Manajemen, atau bidang relevan lainnya.
– Keterampilan dasar komputer dalam MS Word, Powerpoint, dan e-mail (Lotus Notes atau sejenisnya)
– Bahasa Inggris pada tingkat bisnis.
– Pengalaman 3 tahun dalam pelatihan, pelatihan, dan pengembangan orang dalam lingkungan ritel yang berorientasi pada layanan pelanggan (preferensi di bidang pakaian / sepatu).
PUMA adalah perusahaan yang mendukung lebih dari 19.00 karyawan di lebih dari 120+ negara. PUMA Group memiliki merek PUMA, Cobra Golf, dan stichd, dengan markasnya berada di Herzogenaurach, Jerman.
PUMA menyediakan kesempatan yang sama bagi semua pelamar pekerjaan, tanpa memandang ras, warna kulit, agama, asal bangsa, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, usia, atau cacat. Kesetaraan untuk semua adalah salah satu prinsip inti di PUMA dan kami tidak mentolerir bentuk pelecehan atau diskriminasi.
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
PUMA Group adalah perusahaan global yang berfokus pada desain, pengembangan, produksi, dan pemasaran produk-produk olahraga, fashion, serta gaya hidup. Didirikan pada tahun 1948 di Jerman, PUMA telah menjadi salah satu merek terkemuka di industri olahraga.
Dengan beragam lini produknya, PUMA menawarkan pakaian, sepatu, dan perlengkapan olahraga yang inovatif dan berkualitas tinggi. PUMA dikenal karena desainnya yang kreatif, performa yang tinggi, serta kemampuan untuk menggabungkan gaya dan fungsi.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PUMA juga berkomitmen untuk mengurangi jejak karbonnya dan menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan dalam produksi. PUMA terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam keberlanjutan di industri olahraga.
Selain itu, PUMA menjadi sponsor resmi untuk berbagai atlet dan tim olahraga terkenal di dunia, termasuk beberapa pemain sepak bola top seperti Neymar Jr. , Antoine Griezmann, dan Sergio Agüero. Sponsorship ini juga mencakup berbagai acara olahraga, seperti Olimpiade dan Piala Dunia.
PUMA Group terus berusaha untuk menginspirasi orang-orang melalui gaya hidup aktif dan menawarkan produk-produk inovatif yang memungkinkan pengguna untuk mencapai potensi terbaik dalam aktivitas mereka.
