Lowongan (Smartphone) Mandarin Chinese HR Manager Pada Perusahaan MatchaTalent di Jakarta

MatchaTalent
Published 6 months ago | 43 Pageview

Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 60 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.

Pilih Bahasa

Perusahaan MatchaTalent membuka lapangan pekerjaan untuk posisi (Smartphone) Mandarin Chinese HR Manager di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.200.000 - Rp 4.800.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan MatchaTalent sendiri bergerak dibidang Staffing and Recruiting yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Perusahaan:MatchaTalent
Posisi:(Smartphone) Mandarin Chinese HR Manager
Tipe Lokasi Pekerjaan:On-site
Wilayah:Jakarta
Fungsi Pekerjaan:Human Resources
Tingkat Pekerjaan:Mid-Senior level
Gaji:IDR 2.150.000 - IDR 4.800.000 per Bulan
Jenis Pekerjaan:Full-time
Industri:Staffing and Recruiting

Deskripsi Lowongan

Tentang Perusahaan:

Dibentuk pada tanggal 28 Agustus 2018, perusahaan kami muncul dengan satu visi: untuk menyediakan produk teknologi superior dan terkini yang disesuaikan untuk generasi muda. Dalam waktu singkat, kami telah diakui atas kemampuan inovatif kami di dunia smartphone dan AIoT, secara konsisten menawarkan teknologi terdepan dan desain revolusioner kepada konsumen kami, memimpin kemajuan di segmen harga yang sebelumnya belum terlihat.

Masuk tahun 2020, dengan bangga kami mengungkapkan fokus strategis kami pada pilar ganda “Smartphone + AIoT”. Visi ini tidak hanya menjadi imajinasi tetapi juga cepat terwujud. Pada bulan November 2020, sebuah laporan industri yang terkenal oleh Counterpoint menyambut kami sebagai merek dengan pertumbuhan tercepat yang mencapai capaian luar biasa penjualan smartphone sebanyak 50 juta unit. Pada kuarter yang sama terjadi pertumbuhan yang menakjubkan sebesar 132% QoQ, jauh melampaui perkiraan industri. Milestone semacam ini telah mengokohkan posisi kami sebagai salah satu merek smartphone global terkemuka.

Jangkauan global kami sangat luas, telah menjelajah ke 61 pasar internasional, meliputi benua dari Asia, Eropa, Oseania hingga Timur Tengah dan Afrika. Setiap langkah yang kami ambil, kami tetap setia pada esensi kami – berada di garis depan tren dan inovasi teknologi, terus-menerus membentuk ulang apa yang mungkin dan selalu berada satu langkah di depan.

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan rencana kerja SDM jangka pendek, menengah, dan panjang sesuai dengan perencanaan strategis perusahaan, menciptakan sistem manajemen SDM yang komprehensif, dan mengawasi implementasinya.
  • Mengintegrasikan sumber daya lokal untuk memberikan solusi SDM yang komprehensif untuk pengembangan bisnis lokal di Indonesia dan melaksanakannya.
  • Menggabungkan regulasi Indonesia dan sistem manajemen perusahaan untuk merumuskan dan melaksanakan sistem manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, kinerja, kompensasi, dan pengembangan karyawan.
  • Secara rutin melaporkan strategi SDM, konstruksi organisasi, manajemen administrasi kepada manajemen senior perusahaan dan kantor pusat, serta memberikan rekomendasi khusus.
  • Menyesuaikan struktur organisasi, struktur karyawan, serta penggajian dan tunjangan secara wajar sesuai dengan situasi bisnis anak perusahaan dan kondisi pasar.
  • Menangani secara tepat masalah signifikan dalam manajemen kepegawaian dan administrasi perusahaan, dan bertanggung jawab atas pembentukan budaya perusahaan bisnis luar negeri.

Persyaratan Pekerjaan:

  • Sarjana Teknologi Informasi, Teknik, Bisnis atau Ilmu Pengetahuan.
  • Pengalaman kerja SDM lokal minimal 5 tahun di Indonesia.
  • Pengalaman dalam mengelola SDM di kelompok bisnis internasional lebih diutamakan.
  • Mengenal dengan baik undang-undang dan peraturan terkait perekrutan personel di Indonesia.
  • Kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang kuat, pandai dalam berkomunikasi, dengan kemampuan koordinasi organisasi yang luar biasa dan kemampuan analisis perkiraan yang luar biasa.
  • Kemampuan perencanaan dan implementasi yang kuat.
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa China atau Mandarin adalah suatu keharusan.

Kelebihan Bekerja

  • Gaji dan bonus kompetitif.
  • Potensi untuk kemajuan karir dan promosi.
  • Peluang kenaikan gaji dan insentif berbasis kinerja.
  • Kesempatan untuk cuti panjang atau perpanjangan waktu untuk pengejaran pribadi.
  • Diajarkan dulu.
  • Pengaturan jam kerja yang baik dari perusahaan.

Syarat Melamar Lainnya

  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Minimal Usia 17 tahun
  • Disiplin dan Tepat Waktu
  • Jujur dan Bertanggung Jawab
  • Berakhlak Baik
  • Semangat Bekerja dan Belajar
  • Untuk syarat lainnya dapat di cek lewat form lamaran.

Lamar Pekerjaan

Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.

Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.

Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.

Instruksi

  • Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
  • Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
  • Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
  • Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
  • Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
  • Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
  • Selesai.

Informasi Perusahaan

MatchaTalent

MatchaTalent adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan platform rekrutmen online inovatif. Kami menyediakan solusi yang menghubungkan perusahaan dengan para pencari kerja yang memiliki keterampilan dan bakat yang dibutuhkan.

Platform kami dirancang untuk mempermudah proses rekrutmen, mempercepat penemuan kandidat yang tepat, dan meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan data pelamar. Dengan menggunakan algoritma cerdas dan teknologi pencocokan yang canggih, kami memastikan bahwa setiap kandidat yang terdaftar cocok dengan persyaratan pekerjaan yang diajukan oleh perusahaan.

Pencari kerja dapat membuat profil yang menarik, mengunggah resume, dan menunjukkan kemampuan mereka melalui portofolio digital. Kami memberikan akses ke berbagai kesempatan kerja yang relevan sesuai dengan latar belakang dan minat mereka.

Perusahaan juga dapat memanfaatkan fitur-fitur kami yang membantu dalam menyaring, mengevaluasi, dan menghubungi para calon pekerja. Selain itu, kami menyediakan layanan tambahan seperti penjadwalan wawancara, verifikasi latar belakang, dan analisis data yang membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih baik.

Keamanan dan privasi data adalah prioritas utama kami. Kami menggunakan teknologi terbaik untuk melindungi informasi pribadi kandidat dan perusahaan. Selain itu, kami juga menjaga integritas platform kami dengan melakukan pemantauan secara terus-menerus.

MatchaTalent berkomitmen untuk menciptakan pengalaman rekrutmen yang lebih efisien, transparan, dan adil bagi semua pihak terlibat. Kami percaya bahwa dengan menggabungkan teknologi dan inovasi, kami dapat membantu mempertemukan para pencari kerja dengan perusahaan yang tepat, menciptakan kesempatan kerja yang berkualitas, dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Kunjungi situs web kami di ww. matchatalent. co. id untuk mengetahui lebih lanjut tentang platform kami dan bergabunglah dengan komunitas kami yang berkembang pesat.