Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 60 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan SHL Indonesia membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Sr. Relationship Manager di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula/senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar . Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan SHL Indonesia sendiri bergerak dibidang sesuai perusahaan yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
| Perusahaan: | SHL Indonesia |
| Posisi: | Sr. Relationship Manager |
| Tipe Lokasi Pekerjaan: | On-site |
| Wilayah: | Jakarta |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
Posisi ini akan bertanggung jawab dalam memberikan dukungan akun kepada klien yang sudah ada dan bekerja sama dengan tim untuk mengidentifikasi calon pelanggan baru serta menindaklanjuti pertanyaan dari calon pelanggan potensial. Anda akan memberikan konsultasi untuk mengidentifikasi asesmen terbaik untuk membantu klien memilih dan mengembangkan orang yang tepat untuk peran yang tepat. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan dengan klien premium. Selain itu, tugas dari posisi ini adalah berbagi dan bekerja sama dengan pihak internal untuk memenuhi keinginan klien.
Duties:
Qualifications
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
SHL Indonesia adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan bakat. Sejak didirikan, perusahaan ini telah mendedikasikan dirinya untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi manusia mereka secara optimal.
Melalui berbagai solusi evaluasi dan pengembangan, SHL Indonesia membantu klien untuk memperoleh wawasan mendalam tentang karyawan mereka. Dengan analisis yang akurat, secara keseluruhan perusahaan dapat meningkatkan efisiensi organisasi, mengoptimalkan keputusan pengembangan karyawan, dan mencapai hasil terbaik.
SHL Indonesia menawarkan berbagai alat dan layanan penilaian individu dan kelompok, termasuk tes kepribadian, evaluasi kemampuan, penilaian kinerja, dan pemeriksaan bakat. Melalui metode-metode yang teruji, tim ahli kami bekerja sama dengan klien untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan dan kelemahan karyawan, sehingga perusahaan dapat mengambil langkah-langkah strategis yang efektif.
Layanan pengembangan bakat yang disediakan oleh SHL Indonesia membantu organisasi untuk merancang program pelatihan yang efektif dan mendorong pertumbuhan individu. Dengan pendekatan yang terpersonal dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien, perusahaan memastikan bahwa setiap program pengembangan dikemas dengan strategi yang tepat untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
SHL Indonesia juga terus berinovasi dan mengikuti tren terbaru dalam industri SDM. Perusahaan terus mengembangkan alat penilaian yang terkini serta teknologi canggih untuk memastikan bahwa solusi yang ditawarkan selalu relevan dan efektif.
Dengan reputasi yang kuat dan pengalaman yang luas, SHL Indonesia telah menjadi mitra yang terpercaya bagi organisasi di berbagai industri dan sektor. Melalui pendekatan yang berfokus pada kebutuhan klien dan pemahaman yang mendalam tentang pengembangan bakat, SHL Indonesia memungkinkan organisasi untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
