Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 60 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Kami mengajak Anda untuk menjelajahi peluang karier menarik di perusahaan Potentia HR Consulting - SpenglerFox yang berlokasi di wilayah Area DKI Jakarta. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi VP Operations / Supply Chain yang tersedia.
Posisi ini menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik dan memberikan tantangan. Kami sedang mencari individu yang memiliki keahlian khusus dalam bidang Management and Manufacturing dan pengalaman kerja Executive. Di samping itu, kami juga menghargai sifat-sifat seperti kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab dalam calon karyawan kami.
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar Rp 2.200.000 - Rp 5.600.000 (per Bulan). Namun, perlu diingat bahwa jumlah gaji dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan.
Perusahaan Potentia HR Consulting - SpenglerFox bergerak di sektor Human Resources Services, yang menawarkan beragam peluang dan potensi pengembangan karier. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silakan ajukan lamaran Anda segera untuk memulai perjalanan menuju kesuksesan bersama kami.
| Perusahaan: | Potentia HR Consulting – SpenglerFox |
| Posisi: | VP Operations / Supply Chain |
| Tipe Lokasi Pekerjaan: | On-site |
| Wilayah: | Area DKI Jakarta |
| Fungsi Pekerjaan: | Management and Manufacturing |
| Tingkat Pekerjaan: | Executive |
| Gaji: | IDR 2.200.000 - IDR 5.600.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Human Resources Services |
Tentang Klien Kami
Klien kami adalah startup perusahaan logistik yang dinamis dan siap tumbuh dalam industri ini. Dengan fokus pada inovasi dan efisiensi, mereka sedang mencari seorang Vice President of Operations and Supply Chain untuk memimpin tim yang sedang berkembang.
Tentang Pekerjaan Ini
Sebagai Vice President of Operations and Supply Chain, Anda akan memainkan peran yang sangat penting dalam mendorong kesuksesan operasi logistik klien kami. Keahlian Anda dalam 3PL dan e-commerce, ditambah dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, akan berkontribusi untuk meningkatkan proses rantai pasok end-to-end mereka.
Tanggung Jawab:
– Memimpin dan mengelola seluruh operasi rantai pasok, memastikan koordinasi yang lancar mulai dari pengadaan hingga pengiriman.
– Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk mengoptimalkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
– Berkolaborasi dengan tim lintas fungsional untuk mendorong inisiatif perbaikan berkelanjutan dan menyederhanakan proses bisnis.
– Memanfaatkan latar belakang 3PL dan e-commerce yang luas untuk merancang dan mengimplementasikan solusi inovatif yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
– Memberikan kepemimpinan visioner kepada tim operasi, membina budaya kolaborasi, pertumbuhan, dan tanggung jawab.
– Mengawasi hubungan dengan vendor, bernegosiasi kontrak, dan memantau kinerja untuk memastikan layanan berkualitas tinggi.
Kualifikasi:
– Minimal 10 tahun pengalaman berkelanjutan dalam manajemen operasi dan rantai pasok, dengan fokus kuat pada 3PL dan e-commerce.
– Gelar Sarjana di bidang Logistik, Transportasi, atau setara.
– Catatan rekam jejak yang terbukti dalam mengelola operasi rantai pasok end-to-end, mendorong perbaikan proses, dan memberikan hasil.
– Kemampuan kepemimpinan yang luar biasa, dengan kemampuan untuk menginspirasi dan membimbing tim menuju pencapaian tujuan strategis.
– Kemampuan komunikasi Bahasa Inggris yang lancar, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi secara efektif dengan tim yang beragam dan pemangku kepentingan.
– Pemikir strategis dengan kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan inisiatif yang sejalan dengan tujuan pertumbuhan perusahaan.
– Kemampuan pemecahan masalah yang kuat, ditambah dengan keterampilan analitis yang sangat baik untuk membuat keputusan berbasis data.
– Mahir dalam membangun hubungan dengan vendor, mitra, dan klien, memastikan kolaborasi dan pengiriman layanan yang efektif.
– Gelar Sarjana di bidang yang relevan; sertifikasi rantai pasok tambahan adalah nilai tambah.
Jika Anda adalah seorang profesional operasi dan rantai pasok yang berpengalaman siap untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan dalam sebuah startup perusahaan logistik, kami mendorong Anda untuk melamar dan menjadi kontributor kunci dalam perjalanan kesuksesan klien kami.
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
SpenglerFox adalah perusahaan konsultan sumber daya manusia (HR Consulting) yang berfokus pada memberikan solusi HR yang inovatif dan strategis bagi klien-klien mereka. Potentia HR Consulting adalah anak perusahaan dari SpenglerFox, dan mereka merupakan pemimpin dalam industri ini.
Potentia HR Consulting menyediakan berbagai layanan HR untuk berbagai industri, termasuk rekrutmen, seleksi karyawan, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, manajemen talenta, pelatihan dan pengembangan, serta konsultasi strategi HR. Mereka memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam mengelola berbagai kebutuhan HR di berbagai tingkatan organisasi.
Salah satu keunggulan Potentia HR Consulting adalah pendekatan mereka yang holistik terhadap pengembangan SDM. Mereka berfokus pada memahami kebutuhan unik klien mereka dan membantu mereka mengembangkan strategi HR yang efektif. Potentia HR Consulting juga mengintegrasikan teknologi terbaru dalam solusi HR mereka untuk mencapai pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efisien dan efektif.
Potentia HR Consulting adalah mitra yang dapat diandalkan untuk membantu perusahaan-perusahaan mencapai tujuan strategis mereka melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Dengan kualitas layanan yang tinggi, potensi HR Consulting adalah pilihan yang tepat bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja organisasi mereka melalui pengelolaan SDM yang efektif.
