Lowongan CCMS Administrator Pada Perusahaan Energy Jobline di Gresik

Kami mengajak Anda untuk menjelajahi peluang karier menarik di perusahaan Energy Jobline yang berlokasi di wilayah Gresik. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi CCMS Administrator yang tersedia.

Posisi ini menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik dan memberikan tantangan. Kami sedang mencari individu yang memiliki keahlian khusus dalam bidang Information Technology dan pengalaman kerja Mid-Senior level. Di samping itu, kami juga menghargai sifat-sifat seperti kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab dalam calon karyawan kami.

Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar Rp 2.200.000 - Rp 8.000.000 (per Bulan). Namun, perlu diingat bahwa jumlah gaji dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan.

Perusahaan Energy Jobline bergerak di sektor Staffing and Recruiting, yang menawarkan beragam peluang dan potensi pengembangan karier. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silakan ajukan lamaran Anda segera untuk memulai perjalanan menuju kesuksesan bersama kami.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

• Jabatan: Administrator CCMS
• Lokasi: Gresik
• Jadwal kerja: 6 minggu kerja / 2 minggu libur (11 jam per hari)
• Bertanggung jawab kepada Manajer Penyelesaian Proyek
• Menyusun proses kerja, alat serah terima (Ipas CS), pelaporan, dan pengelolaan daftar punch list.
• Bekerja sama dengan Tim Konstruksi, Kontraktor Konstruksi, Tim Pre-Commissioning, Tim Commissioning, dan Tim Pemilik untuk menyelesaikan proyek secara sukses.
• Tugas administrator CCMS meliputi:
  • Membantu Manajer Penyelesaian Proyek dalam membentuk Tim Penyelesaian Proyek.
  • Membentuk sistem CCMS (Completions and Commissioning System) dan memberikan komunikasi tentang tanggung jawab tim proyek dalam sistem ini.
  • Melakukan pemeliharaan catatan Inspeksi dan Tes CCMS (ITRs) dan Checklist CCMS.
  • Koordinasi proses daftar punch list proyek.
  • Koordinasi proses peninjauan lapangan.
  • Menerbitkan Sertifikat Penyelesaian.
  • Memberikan laporan penyelesaian proyek kepada tim proyek.
  • Administrator CCMS Commissioning adalah peran khusus yang membutuhkan keterampilan dan pengalaman tertentu.
  • Tanggung Jawab Utama

  Membentuk sistem iPas CS untuk proyek, termasuk:

  • Memperkenalkan sistem kepada tim proyek untuk memastikan pemahaman tentang peran dan pentingnya sistem tersebut dalam menyelesaikan proyek dengan baik.
  • Mengidentifikasi semua input yang diperlukan dan bekerja dengan Tim Manajemen Konstruksi dan Commissioning untuk melacak pendiriannya.
  • Mengelola sistem dan menghubungkannya dengan grup Corporate Ipas CS perusahaan sesuai kebutuhan.
  • Mengumpulkan semua catatan ITR/Checklist Konstruksi dan Pre-Commissioning yang sudah selesai dan memasukkannya ke CCMS.
  • Membentuk dan mengelola CCMS untuk mendukung proses daftar punch list proyek, termasuk:
  • Memastikan dokumentasi CCMS, alur kerja, dan otorisasi selaras dengan Proses Pengelolaan Daftar Punch List Proyek.
  • Komunikasi mengenai proses kerja daftar punch list kepada tim proyek.
  • Pelatihan sesuai kebutuhan.
  • Mempertahankan kualitas sistem daftar punch list.
  • Mengeluarkan laporan daftar punch list yang akurat.
  • Membentuk pertemuan peninjauan/penyelesaian daftar punch list.
  • Koordinasi dan dukungan pada peninjauan lapangan Penyelesaian, termasuk:
  • Mengirim permintaan peninjauan berdasarkan kriteria yang disepakati sebelumnya (misalnya, persentase penyelesaian).
  • Mengirim perwakilan Tim Penyelesaian untuk koordinasi peninjauan lapangan.
  • Memastikan pengumpulan informasi punch list dan input eventual ke system iPas CS. Mengeluarkan semua Sertifikat Penyelesaian Proyek dan menyimpan salinan dokumen yang ditandatangani dalam CCMS.
  • Memberikan semua laporan Penyelesaian yang diperlukan kepada Tim Manajemen Proyek.
• Kualifikasi dan Pengalaman
• Membutuhkan individu dengan pengalaman administrasi yang signifikan dan familiar dengan proses kerja penyelesaian proyek.
• Keterampilan komunikasi yang kuat dan mampu berkomunikasi dengan berbagai pihak dalam tim proyek.
• Pemahaman yang dalam tentang sistem CCMS.
• Pengalaman minimal lima tahun dalam proyek tim multidisiplin.
• Pengalaman yang luas dalam penggunaan prosedur dan alur kerja dalam pelaksanaan proyek.
• Pemahaman fungsional tentang persyaratan disiplin Pre-Commissioning.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang ketergantungan antardisiplin dalam lingkungan proyek.
• Keterampilan organisasi yang baik.

Kelebihan Bekerja

• Gaji dan bonus kompetitif.
• Potensi untuk kemajuan karir dan promosi.
• Peluang kenaikan gaji dan insentif berbasis kinerja.
• Kesempatan untuk cuti panjang atau perpanjangan waktu untuk pengejaran pribadi.
• Diajarkan dulu.
• Pengaturan jam kerja yang baik dari perusahaan.

Syarat Melamar Lainnya

• Sehat tubuh dan jiwa
• Paling rendah umur 17 tahun
• Patuh dan tepat waktu
• Loyal dan tanggung jawab
• Moralitas yang baik
• Gairah bekerja dan belajar
• Untuk syarat lainnya dapat di cek lewat form lamaran.