Perusahaan Brenntag membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Manager di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Associate, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar . Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Brenntag sendiri bergerak dibidang Wholesale and Chemical Manufacturing yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
Deskripsi Lowongan
Saat ini, tim kami di South Jakarta sedang membuka posisi untuk Manajer Sumber Daya Manusia.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ANDA
Ringkasan Pekerjaan:
Manajemen, koordinasi, dan administrasi berbagai layanan dan aktivitas dukungan fungsi Sumber Daya Manusia sehari-hari, termasuk layanan rekrutmen, kesejahteraan & tunjangan, pengembangan staf, gaji & kompensasi, hubungan staf & kegiatan, dll. Mengevaluasi dan menjaga standar layanan, mengembangkan kebijakan operasional, sistem, dan prosedur, serta memastikan bahwa layanan tersebut konsisten dengan tujuan, kebijakan dan prosedur sumber daya manusia secara keseluruhan, dan praktik terbaik.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Merancang, meninjau, memelihara, dan menyebarkan kebijakan dan prosedur dalam fungsi sumber daya manusia, memastikan kepatuhan dengan Undang-Undang, Tujuan Bisnis, dan Strategi SDM secara keseluruhan.
- Melakukan pembinaan kepada manajer untuk memastikan perencanaan tenaga kerja yang berkaitan dengan rencana bisnis strategis organisasi, termasuk anggaran staf, rekrutmen, penempatan, mutasi, promosi, dll. sudah siap dengan baik.
- Mengawasi dan mengelola semua aspek dari layanan dan operasi sehari-hari sumber daya manusia, seperti rekrutmen, gaji & kompensasi, kesejahteraan & tunjangan, dan hubungan staf, dll., untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
- Terlibat dan meninjau pengembangan serta implementasi struktur klasifikasi posisi standar dan struktur gaji untuk memastikan paket remunerasi yang kompetitif.
- Mengonsultasikan, mengkoordinasikan, dan merekomendasikan semua fungsi dan aktivitas sumber daya manusia untuk menjaga hubungan baik antar staf dan mempromosikan lingkungan kerja tim.
- Memberikan komunikasi internal untuk memastikan bahwa hal tersebut meningkatkan pemahaman dan komitmen staf terhadap organisasi dan tujuan, rencana, dan programnya.
- Memimpin dan memfasilitasi sistem manajemen kinerja yang meliputi evaluasi kinerja, rencana pengembangan kinerja, rencana pengembangan karir, dan rencana suksesi, serta skema reward dan pengakuan untuk melibatkan dan memotivasi staf dalam semua fungsi.
- Menentukan dan mengelola semua program pelatihan Sumber Daya Manusia (baik di dalam maupun di luar) termasuk penilaian kebutuhan pelatihan, orientasi pegawai baru, dan pengukuran dampak pelatihan untuk memastikan efektivitas dan efisiensi program tersebut.
- Memastikan bahwa semua kegiatan bisnis dilakukan sesuai dengan petunjuk kerja yang ditentukan dalam Sistem Manajemen Terintegrasi.
- Tugas lain sesuai yang ditugaskan oleh atasan.
PROFIL ANDA
Persyaratan Pekerjaan/Spesifikasi:
Pendidikan: Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
Pengalaman: 10 tahun di bidang Manajemen SDM
Lainnya: sebagai berikut
- Hukum Tenaga Kerja dan undang-undang terkait lainnya
- Kemampuan berbahasa Inggris dengan baik
- Keterampilan manajerial dan interpersonal
- Presentasi
- Persuasi
- Pemikiran sistematis & analitis
- Pemecahan masalah & pengambilan keputusan
MINAT?
Kami menantikan aplikasi Anda yang akan kami terima
Kelebihan Bekerja
- Lingkungan yang nyaman
- Diajarkan saat mulai bekerja
- Bonus gaji jika ada lembur
- Paparan terhadap teknologi baru dan praktik terbaik industri.
- Diajarkan dulu.
- Pengaturan jam kerja yang baik dari perusahaan.
Syarat Melamar Lainnya
- Sehat secara fisik dan mental
- Minimal berusia 17 tahun
- Konsisten dan tepat waktu
- Tulus dan bertanggung jawab
- Berpribadi baik
- Antusias dan rajin bekerja serta belajar
- Untuk syarat lainnya dapat di cek lewat form lamaran.
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.